本課程包含以下內容：
課程長度約 6 小時
13 個課程單元
動機領導：主管共識營
課程簡介
本共識營經由管理驅動 Management Drives (簡稱 MD)測評與活動引導，團隊成員透過便利攜帶又直觀的MD APP，運用圖像化相互熟悉，瞭解彼此的差異，而領導者協助團隊夥伴，釐清在壓力下如何調整心態，有效運用自己的內在驅動力，協助團隊對達成共識並創造績效，實現DEI團隊融合的目標。
1、自我覺察
ü透過POY卡牌和音樂，介紹瞭解管理驅動的6個驅動特性/領導力風格/傾聽風格/優勢及潛在隱患
ü個人報告4個關鍵元素介紹及解析
ü深入瞭解個人驅動報告，覺察個人常態下的驅動優勢、拒絕模式、能量源及（壓力下的）心態
2、理解他人
ü透過卡牌交換等游戲（做過測評者可直接運用MD APP）聯結團隊中的夥伴，深入瞭解他人的驅動檔案，增進相互理解，促進信任關係建立
ü借由驅動視角瞭解彼此合作中的優勢及潜在張力，及需要調整的溝通風格
ü運用賦能工具箱，管理不同驅動力，激發潛能
3、探索團隊
ü體驗團隊能量流動，識別團隊多樣性
ü通過MD九宮格地圖，模擬團隊常見衝突場景，理解團隊特性及文化，藉由教練技巧賦能團隊
ü運用團隊報告探索團隊的優勢及可以提升的方面
ü運用MD APP管理團隊報告，並學習如何應用MD APP生成以不同項目爲導向的團隊報告
4、案例實作
ü個人報告
ü團隊報告
ü企業報告(ESG重大議題分析)
課程要點
瞭解跨世代團隊自身的主導驅動，和由此帶來的行爲傾向
理解跨世代團隊內部的差異情况，多樣性程度，以更好的發揮團隊優勢
掌握解跨世代團隊的能量源，識別什麽賦予團隊能量，什麽又會消耗團隊能量
協助Leader瞭解最佳的合作方式，以及如何有效激勵團隊
課程內容共 13 個單元•總時數約 6 小時
關於講師
常見問題
關於付費與購買
關於課程與觀看問題
關於帳號及後續問題
本課程包含以下內容：
課程長度約 6 小時
13 個課程單元
動機領導：主管共識營