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職涯4.0 職涯煉金師~工作坊教具

職涯4.0 職涯煉金師~工作坊教具

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徐子修

職涯4.0 職涯煉金師~工作坊教具
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本課程包含以下內容:

課程長度約 6 小時
職涯4.0 職涯煉金師~工作坊教具

課程簡介

職涯煉金師是一款歷經三年時間打磨,共同開發的沉浸式職涯體驗教具,將VUCA時代所需要的適應力、敏捷力、策略力,整合為職涯最重要的價值實踐力。是第一套運用積極不確定論(Gelatt,1989)環繞著生涯教育的新一代互動式體驗,結合青年發展署職涯發展教材特點,把商業中的管理學和決策心理整合在一起的決策攻略。

同時透過「成為自己的職涯煉金師」工作坊的設計,讓學員即使面對生涯變動,能做出態度與策略的調整,在這個工作坊情境裡,學員將會學習到如何思考生涯決策,在面對挑戰中做出不同的選擇,培養關鍵能力,創造職涯價值,成為自己獨一無二的職涯煉金師。

課程運用體驗式、游戲化、及引導等多元化教學方式進行,培養學員具備敏捷思維與行動,來面對與適應世界的挑戰。此工作坊在北分署YS青年職涯發展中心、中興大學、逢甲大學、致理科大、僑光科大等職涯工作坊中皆獲得相當好評。

此教具與延伸出的課程提供一系列的思考方法和工具,能有效提升學員的職涯策略思維,達成以價值為底蘊的職涯發展策略。無論您是青年發展署職涯職輔導計畫執行者專業的職輔老師、GCDFSCPC,都能通過這門工作坊的體驗,協助來訪者做出正確的職涯選擇,期待每個人都能成為自己的職涯煉金師。

課程要點

可以引導您高效思考與理解各種職涯視角

可以協助你降低對“變化”的擔憂與焦慮

可以成爲你拓展職涯諮詢培訓的有效工具

可以幫助你有效協助發展敏捷的職涯策略

課程內容
總時數約 6 小時

關於講師

徐子修
MD管理驅動認證顧問

多年跨國公司工作經驗,20年以上人才培養、產品管理工作經驗。長期關注企業內部培訓體系與新世代人才培養,在管理驅動、團隊領導、職涯發展領域具有深刻的理解與豐富的實戰經驗。教學風格幽默中帶入觀點,理性架構搭配感性啟發,總是能替學員帶來不同觀點與獨特見解~

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