
本課程包含以下內容:
課程長度約 6 小時
ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管
課程簡介
你帶團隊的方式,可能早就過時了?
課程介紹:讓你成為ESG新世代團隊的引領者!
嘿,親愛的主管們!在這個ESG時代,AI轉型加速,團隊也越來越多元,你是否覺得有點無從下手呢?不要擔心,我們的課程正是為你量身打造的,讓你輕鬆掌握帶領團隊的秘訣!
為什麼選擇我們的課程?
- 打破舊框架:我們知道,很多主管在面對新挑戰時,常常還是用傳統的方法。這就像用舊瓶裝新酒,效果可想而知!這堂課會幫你找到更適合的管理方式,讓你的團隊焕然一新。
- 理解Z世代:Z世代和其他年輕世代的加入,為職場帶來了新活力,但他們的價值觀和溝通方式可能讓你感到困惑。我們會教你如何調整你的領導風格,讓團隊更團結,並吸引更多人才加入!
- 激發內驅力:在快節奏的工作環境中,員工的情緒狀態直接影響工作效率。我們將幫助你學會如何識別和引導團隊的內在動機,讓每位成員都能發揮潛力,創造出色的成果。
課程亮點
- 實用工具箱:我們的課程不僅僅是理論,還會提供一系列實用的教練工具,幫助你靈活運用,真正做到引導團隊內驅力,成為一位賦能型的主管!
- 輕鬆學習:我們的課程氛圍輕鬆活潑,讓你在學習中感受到樂趣,與其他主管交流經驗,拓展人脈!
課程大綱搶先看
單元一 新世代領導思維
1.ESG時代的共融管理挑戰
2.從冰山理論看動機如何驅動團隊
3.內驅力的六大類型維度
單元二 如何打造自驅力團隊
1.辨識內驅力
2.引導內驅力
3.激發內驅力
單元三 情境驗練、立即上手
1.精準賦能工具箱:意義感(案例演練)
2.精準賦能工具箱:價值感(案例演練)
3.精準賦能工具箱:認同感(案例演練)
4.建立你自己的賦能工具箱
立即報名吧!
別再猶豫了!加入我們的課程,讓你成為團隊中的引領者,面對挑戰時游刃有餘,激發團隊潛能,讓工作變得更有趣、更高效!快來報名,開啟你的領導之旅!
課程要點
有效識別員工的動力來源
掌握賦能工具箱與引導技巧(實戰演練)
通過有效傾聽與反饋技巧,建立更加和諧的人際關係。
運用創意工具,突破思維定勢,發現新的領導賦能技巧。
運用團隊發展工具,增强團隊成員之間的信任與合作。
關於講師
常見問題
關於付費與購買
關於課程與觀看問題
關於帳號及後續問題

本課程包含以下內容:
課程長度約 6 小時
ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管