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ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管

ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管

徐子修

ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管

本課程包含以下內容:

課程長度約 6 小時
ESG共融世代下,成為帶人帶心的賦能主管

課程簡介

你帶團隊的方式,可能早就過時了?

課程介紹:讓你成為ESG新世代團隊的引領者!

嘿,親愛的主管們!在這個ESG時代,AI轉型加速,團隊也越來越多元,你是否覺得有點無從下手呢?不要擔心,我們的課程正是為你量身打造的,讓你輕鬆掌握帶領團隊的秘訣!

為什麼選擇我們的課程?

  • 打破舊框架:我們知道,很多主管在面對新挑戰時,常常還是用傳統的方法。這就像用舊瓶裝新酒,效果可想而知!這堂課會幫你找到更適合的管理方式,讓你的團隊焕然一新。
  • 理解Z世代Z世代和其他年輕世代的加入,為職場帶來了新活力,但他們的價值觀和溝通方式可能讓你感到困惑。我們會教你如何調整你的領導風格,讓團隊更團結,並吸引更多人才加入!
  • 激發內驅力:在快節奏的工作環境中,員工的情緒狀態直接影響工作效率。我們將幫助你學會如何識別和引導團隊的內在動機,讓每位成員都能發揮潛力,創造出色的成果。

課程亮點

  • 實用工具箱:我們的課程不僅僅是理論,還會提供一系列實用的教練工具,幫助你靈活運用,真正做到引導團隊內驅力,成為一位賦能型的主管!
  • 輕鬆學習:我們的課程氛圍輕鬆活潑,讓你在學習中感受到樂趣,與其他主管交流經驗,拓展人脈!

課程大綱搶先看

單元一 新世代領導思維

1.ESG時代的共融管理挑戰

2.從冰山理論看動機如何驅動團隊

3.內驅力的六大類型維度

單元二 如何打造自驅力團隊

1.辨識內驅力

2.引導內驅力

3.激發內驅力

單元三 情境驗練、立即上手

1.精準賦能工具箱:意義感(案例演練)

2.精準賦能工具箱:價值感(案例演練)

3.精準賦能工具箱:認同感(案例演練)

4.建立你自己的賦能工具箱

立即報名吧!

別再猶豫了!加入我們的課程,讓你成為團隊中的引領者,面對挑戰時游刃有餘,激發團隊潛能,讓工作變得更有趣、更高效!快來報名,開啟你的領導之旅!

課程要點

有效識別員工的動力來源

掌握賦能工具箱與引導技巧(實戰演練)

通過有效傾聽與反饋技巧,建立更加和諧的人際關係。

運用創意工具,突破思維定勢,發現新的領導賦能技巧。

運用團隊發展工具,增强團隊成員之間的信任與合作。

關於講師

徐子修
MD管理驅動認證顧問

多年跨國公司工作經驗,20年以上人才培養、產品管理工作經驗。長期關注企業內部培訓體系與新世代人才培養,在管理驅動、團隊領導、職涯發展領域具有深刻的理解與豐富的實戰經驗。教學風格幽默中帶入觀點,理性架構搭配感性啟發,總是能替學員帶來不同觀點與獨特見解~

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常見問題

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課程長度約 6 小時
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